Според американскиот закон за соба за лактација, работодавачите со 50 или повеќе вработени мора да обезбедат приватен простор за доилки за да го изразат мајчиното млеко за своите бебиња. Меѓутоа, помалите компании, што значи оние со помалку од 50 вработени, може да добијат изземање од создавање на корпоративна програма за лактација, покажувајќи дека тоа би создало непотребни тешкотии.
Без оглед на големината на вашата компанија, ако сакате нови работни мајки да се преминат добро по породилното отсуство создаде удобно безбедно место за нив да пумпа мајчиното млеко со изградба на соба за лактација или соба за нега.
Кога нови работни мајки се враќаат на работа, може да дојат во последните три месеци (надежната должина на породилното отсуство во САД). Повеќето имаат цел да дојат за првите шест месеци од животот на своето бебе и да се обидат да си одат една година. Без поддршка на нивниот работодавец, оваа цел може да биде предизвик да ја погоди. Создавањето соба за лактација ќе ги подобри шансите на работната мајка да успее во доењето и да го подобри здравјето и нејзиното дете. Еве како можете да помогнете.
Дизајнирање соба за доење
Потребата за соба за лактација дојде од новите работни мајки кои им требаа приватно, безбедно и чисто место за да го изразат мајчиното млеко. Салата за лактација не може да биде бања затоа што тоалетите не се санитарни места за пумпање на мајчиното млеко што бебето ќе го консумираат.
Значи, кога дизајнирате сала за лактација, најважно е тоа што мора да биде приватна и мора да ја заштити мајката доење од тоа да се гледа од страна на соработниците или општата јавност додека пумпа мајчиното млеко.
Еве неколку предлози кога ќе почнете да ја пополнувате просторијата со опрема и мебел:
- Вклучете удобен стол кој ќе му овозможи на новата работна мајка да седи директно, бидејќи ова е идеална позиција за пумпање внатре
- Рамна површина за пумпа за гради за да се одмори, како долг стол.
- Лесен пристап до електрични приклучоци.
- Заклучување на вратата и / или знак кој вели дека "окупиран" или на друг начин ги предупредува минувачите дека просторијата е во употреба.
- Мијалник за плакнење на делови со сапуни и хартиени крпи.
- Антибактериски бришења за чистење на рамна површина и ткива.
- Мал фрижидер за складирање на мајчиното млеко.
- Микробранова печка за парчиња за чистење на пареа (работната мајка ќе има торба што ги става делови од пумпата во таа пареа чиста).
- Пумпа за гради, така што жените не мора да ги залепат своите лични пумпи.
- Декорации кои ги охрабруваат мајките да се релаксираат и пумпаат повеќе мајчино млеко, без разлика дали станува збор за лични фотографии или уметнички дела.
Создадете работна група за креирање упатства за вашата соба за доење
Наведете сегашните и поранешните нови мајки на работната група која ќе излезе со упатства за соба за лактација. Вие исто така може да вклучите консултанти за лактација во вашата област, вашиот менаџер (и) објекти и персоналот од двете човечки ресурси и комуникации.
Вообичаено, мајката на мајката носи торба доволно голема за да ја собере пумпата за гради, резервни парчиња на пумпа и електричен кабел или резервни батерии.
Тие, исто така, најверојатно ќе користат изолирана вреќа со замрзнувач за да го задржат млекото на млеко и свежо ако не е достапен фрижидер. Тоа се работите што веќе ги имаат кога креирате сала за лактација, или сала за состаноци, прашајте ги што сакаат да имаат што најдобро ќе ја поддржат нивната опрема и нивните емоционални потреби.
Ќе сакате да креирате упатства кои ќе ги задоволат вашите потреби на вработените и ќе ја промовираат достапноста на старечки простории на работа. Додека повеќе нови мајки се враќаат на работа по раѓањето, најверојатно ќе најдете дека салата за лактација станува популарно место за да ги споделуваат бебечките слики и разменуваат приказни.
Тие, исто така, ќе се чувствуваат поддржани по свој избор да продолжат со доењето по породилното отсуство што го олеснува управувањето со транзициониот период.
Потреби и придобивки од Законот за соба на доење
Во прилог на создавање на приватен простор за мајки за доење да пумпаат млеко, работодавачите, исто така, мора да обезбедат разумно време на одмори. Додека бебето го има својот прв роденден, мајката на мајката можеби ќе треба време да стигне до соба за лактација, како и времето потребно за самите пумпни сесии. Обично тоа е период од 20 минути на секои три или четири часа во текот на работниот ден, но тоа ќе варира во зависност од потребите на мајката и детето.
Додека некои работодавачи ја гледаат просторијата за лактација како корист за работата и за новата работна мајка која може да ја зголеми лојалноста и продуктивноста, таа, всушност, му помага и на работодавачот. Истражувањата покажаа дека корпоративните програми за лактација им помагаат на новите мајки да избегнуваат да отстапат од работа поради болно дете. Всушност, Комитетот за доење во САД цитираше намалување од 77% во отсуство од работа кај фирми со поддршка за лактација и двапати повеќе еднократни отсуства кај вработените чии бебиња не се дојат.
Во деновите пред законот за соба за лактација, мајчините мајки се креативни во пумпањето на мајчиното млеко. Некои едноставно ќе пумпаат во нивните канцеларии со затворена врата - практика која продолжува и денес. Други тврдеа празен простор за раздвојување или дури и пумпале мајчино млеко што седело во нивната кабина, со голема ќебе или школка фрлени врз нивните торзи за приватност. Од тоа време сигурно имаме долг пат.