1 -
Колку треба да му помогнете на вашиот тинејџер со лов за работа?За повеќето од нас, ловот на работа е застрашувачка задача која е распространета со отфрлање и смртност пред да ја добие наградата за вработување. За тинејџер во потрага по неговата или нејзината прва работа, ова е само интензивирано. И како родител, ти природно сакаш да му помогнеш на тинејџерот да најде работа. Но, каква помош треба да ја дадете?
Кога им помагаат на тинејџерите да најдат работа, родителите треба да запомнат дека децата треба да го направат најголемиот дел од работата. Родителите треба да бидат тренери кои даваат повратни информации, идеи и охрабрување, а не лицето кое ги пополнува пријавите или праќа телефонски повици. Вие нема да бидете таму кога вашето дете е всушност на работа. Вашиот тинејџер ќе мора да ги реши проблемите, да поставува прашања и да прелистува препреки на работното место без вас, така што процесот на барање работа е место каде што може да се зајакнат тие вештини.
2 -
Со оглед на предностите и негативностите за вработување ПрвоТоа не е само да се најде работа која може да биде тешка за вашиот тинејџер; тоа е најдобрата работа. Успехот на првото работно место на вашето дете може да биде огромен засилувач на доверба кој ќе помогне во другите делови од животот, како што е училиштето. И, добро, неуспехот на работа - иако сеуште може да биде важно искуство за учење - најверојатно нема да има исти придобивки. Затоа, помогни го вашето дете за успех, внимателно размислувајќи за овој напор прво.
Време - Дали вашето дете има време за работа? Дали тој или таа треба да се откажат од започнување на спортска сезона или одмор на семејството? Работа која трае само еден месец не е импресивна во продолжението.
Распоред - Ако распоредот на вашиот тинејџер е веќе преполн, тогаш нешто можеби ќе мора да оди за да се направи работа реалност. Работодавците ретко сакаат да обучуваат некој што само може да работи повремено. Летото може да биде идеално време за тинејџерите да добијат работа. Децата можат да земат повеќе часови во тоа време и да бидат обучени за работата. Во текот на учебната година, тие можат да ги намалат часовите или дури и да престанат.
Пазар на работа на вашата област - Некои области ќе имаат многу работни места за влез на тинејџерите, а други нема. Проценете каква работа е достапна и разговарајте со вашиот тинејџер за нивните изгледи и времето што би можело да потрае.
Транспорт - Како ќе ти дојде тинејџер и од работа?
Вашите вештини и интереси на тинејџерите - Многу први работни места не се толку интересни, и ова може да биде случај и за вашето дете. Тоа се рече, обидете се да ги утврдите особините на вашиот тинејџер што ќе бидат ценети во различни позиции:
Добро со мали деца> чувари
Појдовна и зборческа продажба или благајник
Заинтересирани за мода> продавница за облека за малопродажба
Ужива во отворено> спасител
3 -
Пишување продолжение за тинејџерПовеќето работодавачи кои вработуваат тинејџери веројатно ќе сакаат да пополнат онлајн апликација или дури и хартија. Отпечатеното продолжение на интервју за работа можеби никогаш нема да биде разгледано. Сепак, резимето е апсолутна обврска. Прво, може да се бара, па затоа треба да има еден корисен.
Најважно, сепак, за резиме е чинот на создавање. Со набројување на сите работи што тој ги постигнал досега, вашиот тинејџер ќе добие малку зголемување на егото. Исто така, ќе им помогне на тинејџерите да развијат точки за разговор за нивните вештини и искуства. Истото важи и за пропратното писмо. Има добри шанси тоа не е потребно, но со пишување тоа вашиот тинејџерски ќе се фокусира нивните мисли за тоа зошто тие се во право за одредена работа.
Достигнувања или вештини за да додадете во резиме на тинејџерот:
Претходно работно искуство, вклучувајќи ги и обичните работи како што се чување на деца или пешачење
Волонтерска работа
Оценка точка точка (ако е добро)
Спорт или клубови
Таленти и интереси
Референци
Што се однесува до формата што ја зема биографијата, разгледајте ги овие наставни обрасци за тинејџерите.
4 -
Наоѓање работни местаРодителите можат да најдат работа за отворање работни места, но најчесто тоа треба да биде работа на тинејџер. На некој начин, тие можат да имаат повеќе врски од вас. Тие знаат мрежа на луѓе на своја возраст, а многу од нив може да имаат работа. Тие треба да разговараат со своите пријатели за да дознаат дали знаат бизниси кои вработуваат тинејџери и бараат помош сега. Советниците за советување се уште еден добар извор на работни места за тинејџерите.
Покрај тоа, тинејџерите треба да ги истурат типичните ресурси, на пр. Локалните работни одбори, интранет, итн. Друг обид и вистински метод е едноставно да одат во бизнисите за кои се заинтересирани и да се распрашува дали тие вработуваат. Плус проверете ги овие сајтови за тинејџери бараат работа.
5 -
Подготвувајќи се за средби со работодавачитеРаботодавците кои вработуваат вработувања за влез на ниво, најверојатно, нема да видат многу тинејџерски резимеа исполнети со искуство и достигнувања кои се директно применливи на отворената позиција. И тие можат да добијат повеќе апликанти за само една отворена позиција. Па, како тие одлучуваат кој да вработи?
Презентацијата е огромна улога. На ова ниво, работодавците бараат кандидати кои слушаат и се желни да ја научат работата. Тие сакаат да најдат сигурна помош која ќе биде навремено да работи. Овие се квалитети менаџери за ангажирање ќе се обидат да разликуваат од став и презентација. Поттикнете го вашиот тинејџер да:
Облечете се и бидете на време.
Двоен проверете ги апликациите, продолжува и покривајте ги буквите за грешки.
Слушајте внимателно на она што го поставува интервјуерот.
Направи контакт со очите и насмевка.
Кажи му благодарам.
Ова се работи што постојано се обидуваме да ги всадиме кај нашите деца, но во нервно-врисокот искуство за аплицирање за работа, тие можат да бидат заборавени. Вежбањето однапред за интервју може да ги ублажи некои од нервите. Ако вашето дете вика потенцијален работодавач, поттикнете го да запишат што планираат да кажат.
6 -
Учење да се тркалаат со отфрлањеМногу малку луѓе ќе ја добијат првата работа за која аплицираат. Веројатно ќе има неколку непризнаени апликации или невратени телефонски повици. Дури ќе има и неуспешни интервјуа. Овие треба да бидат учење искуства кои инспирираат упорност.
7 -
По тинејџери добивате работаКога вашето дете конечно ќе добие работа, тој или таа, најверојатно, ќе се вратат дома со магацин на документи кои треба да се пополнат. Тоа може да биде збунувачко, но нека тинејџерите го пополнуваат ова самите, ги советуваат и објаснуваат колку што е потребно. Можеби направите копии пред да започнат во случај да има потреба од повторување.
Научете го вашето дете што значи што е на платен скок. Објаснете им на што се изземени даноците. Потсетете ги да останат свој дневник на часови за да можат да бидат сигурни дека тие се платени правилно. Овие се вештините што ќе ги користат за цел живот.