Интервју со претприемачот кој почнал да работи на Nannies од Noa на возраст од 12 години
Nannies од Ноа е агенција за згрижување со целосна услуга, која им служи на семејствата во Њујорк и Хемптонс, почнувајќи од Ноа Минц. Како и многу претприемачи, Ноа доживеала од прва рака проблем што му требаше подобрување - одговорност на негувателите; нејзините родители сакаа доверба и сигурност, и таа и нејзините браќа и сестри сакаа бејбиситерка со "град-такт", која беше забавна и интерактивна.
На младата возраст од 12 години, Ноа започнала Nannies By Noa, која била изградена околу нејзиниот иновативен пристап кон појавување на семејства и старатели.
Зошто го започнавте бизнисот?
Идејата за Nannies од Ноа дојде од моето искуство како дете во Њујорк. Вистински претприемач се соочува со предизвик, а потоа се обидува да го реши. Тоа е токму она што го направив. Мајка ми користеше многу различни платформи за да се обиде да пронајде добри бебиситерки, без успех. Агенциите ги праќаа своите сестри кои не беа ангажирани и интерактивни. Тие беа вид на дадилки кои ќе седнат на клупата на игралиштето и нема да одат по слајд со децата. Сакав да им дадам на родителите од Њујорк да се занимаваат со забавни, забавни и енергични дадилки. Тоа е во сржта на Nannies од Ноа.
Што треба да бараат луѓето во дадилка?
Тоа подразбира дека барате некој искрен, одговорен, сигурен и искусен кој има одлични референци.
Многу потешко да се утврдат се квалитетите кои се потребни за да се направи некој совршена дадилка за вашето семејство . Вие најдобро знаете кои се вашите деца и каков вид на негувател им се потребни. На пример, дадилка која е многу тивка и срамежлива може да има проблеми со воспоставувањето на нејзиниот авторитет со дерзливи деца кои сакаат да им помогнат на границите.
Детето кое го поминува своето слободно време прави елаборирани уметнички проекти може лесно да падне во љубов со дадилка која ја споменува "креативноста" како една од нејзините најдобри квалитети. Една дадилка која ја изразува својата способност да планира детски социјален живот преку организирање на playdates со други sitters може да биде совршен натпревар за работен родител. Но, ако сте родител кој останува на домот, можеби сте посреќни со старател кој претпочита да задржи помал профил и едноставно следете ја вашата насока. Вие барате личност чија личност добро ќе се поврзе со вашето дете - и со твое.
Кои се некои совети за интервју?
Ставањето на кандидат на леснотија е многу важно. Неколку моменти од неформалното однесување ("Колку долго сте живееле во Њујорк?" "Каде пораснавте?" Дали доаѓате од големо семејство?), Исто така, може да ви даде прозорец во личноста и стилот на кандидатот. личноста носи книга и / или весник, запрашајте го она што го читаат? Што ги интересира? Исто така, многу е важно да прашате што е таа што бара во работата пред да го опишете точно она што го барате Ако кандидатот признае дека сака да работи со постари деца и имаш три претшколичари .... добро, ја добиваш идејата.
Ние, исто така, препорачуваме да ги прашувате дадили што мислат дека се нивни најдобри квалитети како грижители и нивните најголеми "предизвици" (да, ова е љубезен начин да се запрашате на што треба да работат!). Елиминирајте го секој што ви кажува дека се одлични во сè: признавањето на слабост и покажување на подготвеност за надминување на тежината е позитивен квалитет кај вработениот кој исто така може да биде добар пример за вашите деца. Исто така, може да биде поучно да му даде на кандидатот одредено сценарио и да ги прашате како ќе реагираат. На пример, кои чекори би ги презеле за време на медицинска вонредна состојба? Дали некогаш искусни еден на работа и ако е така како тие се справи со тоа?
Дали сметаат дека е нивната улога да дисциплинира дете, и ако е така кога, како и под кои околности? Прашај какви игри ќе игра лицето со дете во дождлив ден. Идеалната дадилка ќе има детски дух и чувство на забава што вашите деца ќе најдат заразно!
Кои се црвените знамиња?
Лице кое се чини дека е премногу нервозно или не е вклучено во интервјуто не е идеален кандидат за работа со вашите деца. Ако се најдете дека имате проблеми со поврзувањето со ова лице - или поради тоа што премногу се крева или едвај зборувате - шансите се дека вашите деца ќе имаат слична реакција. Кога ќе ги замолите да разговараат за нивното минато работно искуство, тие треба да бидат отворени и искрени за она што им се допадна и не им се допадна на семејството за кое работеле, но на многу дискретен начин. Некој кој се чини дека ужива во обезбедувањето детали за брачни проблеми на поранешниот работодавач или финансиска ситуација не е некој што го сакате во вашиот дом.
Што научивте да започнете сопствен бизнис?
Многу. Научив дека сум извршител. Јас не само сонувам. Да. Научив дека треба да бидам сигурен дека сум успешен. Ако не сум сигурен, луѓето ќе имаат двоумење за користење на Nannies од Ноа и нема да поверуваат во мене.
Заедно со нејзиниот талентиран тим, Ноа го покренува она што треба да го очекуваат од старател, што ја прави стандардната практика за нејзините дадилки да бидат активни и ангажирани учесници во животот на децата за кои се грижат. Ноа беше интервјуирана на националните телевизиски емисии, вклучувајќи ја и Ен-Би-Си "Денешното шоу", CNBC "Парите со Мелиса Френсис", "Squawk кутија", а нејзината претприемачка приказна е споделена од CNN Money, The New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable, и многу други. Следете Ноа на Твитер @ Noa_Mintz