Пред да ангажирате бејбиситерка: Прашања што треба да побараат референци

Интервјуирањето, изборот и ангажирањето на старател за дете (рен) може да биде збунувачко искуство. Откако ќе ги поминете чекорите на интервјуирање на дадилка или бејбиситерка и се чувствувате задоволни од одговорите, важно е да не го превидите важен последниот чекор: проверка на референци. Еве неколку важни работи што треба да ги разгледате кога вршите референтни проверки на секој кој може да се грижи за вашето дете.

Комуницира важноста на референтните проверки

Кога ќе го интервјуирате потенцијалниот давател на детска нега, без разлика дали станува збор за тинејџерска бејбиситерка, учител за дневна нега или дадилка, задолжително соопштајте дека имате намера да спроведете референтна проверка и наоди од високо вредност. Побарајте информации за контакт на поранешни работодавачи или за други семејства чии деца бејбиситерка работел претходно. Ова, исто така, помага да се "изнесе" сите загрижености напред.

Impromptu разговорите со семејствата, пријателите, соседите се во ред

Друг пристап што семејството понекогаш го користи за да се распрашува за потенцијална услуга за згрижување на деца или за бебиситер е да се запознаат повремено за тоа кое одредено семејство го користи, како тоа се случува и дали децата уживаат во нивниот провајдер. Прашајте за некои посебни сака и не и се допаѓа и проверете дали одговорите предизвикуваат двоумење или пауза.

Прашајте ги фактите

Користете референци за да ги потврдите фактите што ви ги кажал вашите потенцијални бебиситерки. Потврдете детали за вработување, назив за работа, година во училиште или кога сте завршиле, и други прашања базирани на факти. Ова помага да се потврди вистинитоста на референцата, и ќе ви помогне да се чувствувате подобро за вашиот сестра ако ја одберете да ја користите.

Побарајте конкретни примери за грижа за деца

Прашајте за какви било информации што може да ги дадат во врска со тоа како бејбиситерката постапувала со криза или непланирана ситуација. Ако референцата нема информации за да се потсетиме, може да се обидете да поставите прашање за хипотетичка ситуација: "Како мислите дека Емили ќе се справи со ситуацијата ако моето дете се повреди надвор или ќе развие дијареа?"

Види ги предупредувачките знаци

Ако референцата дава само кратки одговори, се чини дека е спремна да го прекине разговорот или да е нејасна во одговорите, да биде предупредена. Сосема е можно, има повеќе на приказната од она што се обезбедува. Прашајте за какви било предности, слабости, потенцијални проблеми или проблеми, како и целокупната "рејтинг". Ако имате специфични барања за дисциплина, рутини, избор на храна, итн, не двоумете се да побарате референци за овие области, како и да видите дали добивате дополнителен внес.

Не плашете се да побарате за исплата

Во ред е да се запрашаме колку некој го платил потенцијалниот гледач, но немојте да се изненадите ако референцата не сака да каже. Додека понекогаш информациите се добро познати или не се проблем, некои поединци сметаат дека платата е приватна работа меѓу страните.

Ако лицето ви каже, сепак, тоа ви помага да поставите стапка со вашите деца.

Сигурност и пресуда

Да се ​​биде сигурен во однос на тоа што е на време и секогаш сеќавајќи се кога се избрани за работа се особини што секое семејство сака и потреби во гледач. Побарајте референци дали поединецот ги покажува овие особини или ако има било какви проблеми во оваа област. Прашај и за пресудата; дали изразува здрава оцена и дали има конкретен пример што може да се наведе?

Што велат децата?

Ако ситуацијата е соодветна, прашајте ги децата што мислат за одредена бејбиситерка или воспитувач во раното детство.

Потоа внимателно слушајте ги нивните коментари и нивните невербални реакции. Дали висат со возбуда над нејзиното име? Додека децата не треба да бидат единствена причина за ангажирање на сестра, нивното одобрување или неодобрување на некој може да биде показател за тоа дали постои целосна добра состојба со вашето семејство.