Важни часови по животот можат да започнат на првиот ден на работа
Слетувањето на работа е огромен чекор во животот на секој тинејџер. Не е доволно да ја добиете работата - вашиот тинејџер, исто така, мора да биде во можност да ја задржи својата работа.
За некои тинејџери, тоа не е секогаш лесно. На крајот на краиштата, надзорникот најверојатно ќе го одржи вашиот тинејџер и ќе има големи очекувања за работата што ја произведува.
Помагањето на вашиот тинејџер да биде успешен во неговата прва работа може да има многу предности.
Способностите што ги учи може да го подготват за идна кариера и парите што ги заработува може да го научат за пари.
Работата исто така може да биде добра за самопочитта на тинејџерот. Дополнителната одговорност за одржување на работа може да ја гради довербата на тинејџерот , што е добро за неговото ментално здравје - се додека тој не се пренагласени.
Без разлика дали вашиот тинејџер е во потрага по летна работа или таа е во потрага по вработување во училиште , овие стратегии може да ги зголемат шансите нејзината прва работа да биде успешна.
Денови за апликација и интервју
Охрабрете го вашиот тинејџер да се облекува соодветно кога пополнува апликации, а потоа повторно на интервју ден, дури и во синџирот на брза храна или место кое обезбедува униформа за работата.
Првите импресии се важни, па направете го да се бројат - менаџерот може да биде во собата кога тинејџерката ќе побара бизнис за можностите за работа. А уредно облечен, добро уредена тинејџерка прави подобар впечаток од еден одење во носење на пижами задници, валкани маици и флип-апостолки.
Разговарајте со вашиот тинејџер за етикета на мобилен телефон пред време. Кажете му на вашиот тинејџер да го исклучи мобилниот телефон за време на едно интервју и да се увери дека знае дека не е соодветно да испраќа текстуални пораки или да биде расеан од нејзиниот телефон додека таа е на работа.
Во некои случаи, накит за тело може да биде проблем на изглед (или безбедноста) на работното место.
Многу работни места не дозволуваат нос прстени, ушни калеми, накит за јазик или нешто надвор од конзервативните пирсинг на телото (мислам: прободени уши).
Ако вашиот тинејџер има пирсинг што може да изгледа неконвенционално за некои возрасни, кажи му да го отстрани накитот од телото пред да аплицира за работа - на овој начин, тој нема да биде одбиен поради пирсинг кога инаку би можел да биде совршен кандидат за работата.
Се облекуваат за успех
Ако новата работа обезбедува униформа, облекувањето за успех значи обезбедување униформа е чиста и без навремено.
Ако нема униформа, разговарајте со вашиот тинејџер за соодветна облека. Ако прирачник за вработените дојде заедно со новата работа, кодексот за облекување треба да биде напишан во книгата.
Ако работата нема посебен кодекс на облекување, облеката сè уште е важна. Поттикнете го вашиот тинејџер да носат добро опремена, чиста облека. Осигурајте се дека нејзините чевли се соодветни и за работата. Нема флип-flops, смешно високи потпетици или невешт чизми.
Справувајте се со тешки соработници Со почит
Позиција на ниво на влез значи дека вашиот тинејџер можеби ќе треба да се справи со многу супервизори и, можеби, и тешки соработници. Разговарајте со вашиот тинејџер за тоа како да се справи со тешките луѓе однапред пред да стане проблем.
На пример, соработник кој има непријатни ставови треба да се справи со почит, дури и ако тој соработник јаде ништо друго освен почит.
Груби коментари може да се игнорираат, или ако работите се премногу далеку од линија, пријавени на повисоко ниво.
Исто така, други вработени кои се мрзливи или кои го користат најголемиот дел од своето работно време за да направат нешто, освен работа, не треба да се емулираат. Охрабрете го вашиот тинејџер да ги извршува задачите за кои е ангажиран, без разлика дали другите го следат примерот. Времето за работа не е времето на Snapchat или времето на испраќање.
Се справи со нервозните клиенти професионално
Во работата за услуги на клиентите, како што е ресторанот за брза храна, има велејќи дека вашиот тинејџер треба да знае: клиентот е секогаш во право. Ова не значи дека погледот на клиентот е секогаш точен или сосема реален, но клиентот треба да се сослуша и да се третира со почит, без оглед на тоа колку се чини невообичаено (или неточни) нивното гледиште.
Во многу случаи, тие само сакаат да бидат слушнати или можеби сакаат бизнисот да го исправи она што тие го сметаат за погрешен, како што е неточен ред или ладна храна. Голем дел од времето може да се справи лесно и брзо, но ако некој ироничен клиент е премногу тешко да се рационализира, вашиот тинејџер може да побара помош од менаџерот.
Одржувајте добар став
Понекогаш, првото работно место може да биде малку повлечено. Дури и така, добар став му помага на денот да оди побрзо, плус тоа го става вашиот тинејџер на брза песна за потенцијални промоции или повисоки плати. Ова не значи дека тој треба да го поддржува шефот и другите повисоки прозорци, или да го претера со насмевки и перцепција до тој степен што неговиот став се одвива како лажен.
Секојдневно се прикажува навреме, сигурен и пополнува за другите, кога е потребно, исто така го покажува шефот дека вашиот тинејџер го има она што е потребно за да успее.
Накусо, исполнувањето на работните очекувања и одржувањето на позитивен став оди долг пат на работното место, без разлика дали тоа е неговата прва работа или негова петта. Големиот став исто така им помага на дифузни потенцијални тешки ситуации и го прави работното место попријатно за сите присутни - подарок за себе.
Воспоставување на буџет
До кога вашиот тинејџер фигурира колку ќе направи секоја недела на својата нова работа, тој веројатно веќе сфатил што да го потроши. Разговарајте однапред за финансиите и научете ги своите тинејџерски основни вештини за буџетирање .
Повеќето тинејџери се изненадени да откријат колку од нивните проверки одат на даноците. Затоа однапред предупредувајте го вашиот тинејџер дека процентот од заработените пари оди директно до владата.
Помогнете на вашиот тинејџер да постави финансиски цели, како што се купување автомобил, купување нова облека или заштеда за колеџ. Разгледајте план заедно за да одредите кој процент треба да се спаси од секоја плата и колку може да се искористи за "забавни" пари.
Поучувањето на вашиот тинејџер за пари сега може да му помогне да научи вредни животни лекции што ќе му служат добро во иднина. Заштеда, паметно трошење и можеби дури и инвестирање може да му помогне да стане поумно со финансии.
Извори:
Fineran S, Gruber JE. Младите на работа: вработување на адолесценти и сексуално вознемирување. Злоупотреба на деца и занемарување. 2009; 33 (8): 550-559. doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Иосуа ЕЕ, Греј Ар, Мекги Р, Ландхуе С.Е., Кин Р., Ханкокс Р.Ј. Вработување меѓу учениците и неговите здруженија со користење на возрасни супстанции, психолошка благосостојба и академски достигнувања. Весник на здравјето на адолесцентите. 2014; 55 (4): 542-548. doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Училишни години вработување и академски перформанси на младите адолесценти. Економија на преглед на образованието. 2009; 28 (2): 268-276. doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.