Се соочувате со проблеми на полето за играње? Прво разговарајте со тренерот.
Ако вашето дете е незадоволно од младото спортско искуство - или сте! - важно е да разговарате со својот тренер. Наместо да го гледате како причина за вашите проблеми, погледнете го него како сојузник кој може да помогне во подобрување на спортското искуство на вашето дете. Поголемиот дел од времето, тренерите навистина сакаат да им помогнат на своите играчи да успеат во овој спорт и да уживаат во тоа. Значи разговараат за проблемите искрено, и не заборавајте да се донесе отворен ум на маса.
Имајте некои потенцијални решенија на готовност; не влегувајте со нејасни очекувања дека тренерот "ги поправа работите". Но, бидете спремни да ги разгледате опциите за кои претходно не мислевте.
Зборува со тренерот: Зошто?
Проблеми кои би можеле да заслужат да разговараат со тренерот вклучуваат недостаток на време за играње (само ако тоа не се совпаѓа со она што ви беше доверено да верувате пред сезоната), фаворизирање, изглед или малтретирање кај играчите , проблеми со безбедноста , чувство дека вашето дете не ги учи вештините кои му се потребни, или се грижи дека вашето дете е обесхрабрено или вознемирено . Или, можеби едноставно се чувствувате како да ви треба пријавување со тренерот, слично на конференцијата за родители и наставници.
Исто така, ќе сакате да разговарате со тренерот пред да направите голема заложба за нов тим или лига. Познајте ги очекувањата напред пред да ветувате дека ќе посветат многу време и пари на спорт.
Споделете ги добрите работи, исто така: Тренерите се доста често волонтери и се потценуваат.
Значи, ако ви се допаѓа она што го прави тренерот на вашето дете - како таа ги мотивира играчите или елегантно предава нови вештини - не заборавајте да го поминете тоа.
Зборува со тренерот: Како
Особено ако му се приближувате на тренерот за проблем, бидете подготвени и професионални за да ги зголемите шансите за успешен разговор. Доколку е можно, остварете средба лице-в-лице.
Телефон, текстуална порака или е-мејл разговори оставаат премногу простор за недоразбирања.
Познајте го својот цел пред време и имате план. Може да ги опишете проблемите како што ги гледате (колку што е можно неутрално, придружете се со белешки и примери) и да споменете како се чувствува или се чувствува вашето дете. Бидете подготвени да предложите резолуција, но исто така побарајте перспектива на тренерот и повратни информации. Тој може да има некои дополнителни информации за кои не сте биле запознаени или разгледувани.
Распоредувајте време и место кое е погодно за вас, сеќавајќи се дека ќе ги почитувате другите обврски на тренерот. Не ја закопчајте по некоја игра или пракса, кога е зафатена и расеан. Неутрална локација обично е најдобра, така што никој не се чувствува во неповолна положба. Изберете место кое е удобно, како пријателска кафуле.
Разговор со тренерот: Дали треба да го вклучите вашето дете?
Ова навистина зависи од вашето дете. Колку е стара таа, и дали сака да биде вклучена? Некои деца ќе се чувствуваат вознемирени во врска со ова, но важно е тие да се залагаат за себе ако можат. Без оглед на тоа, ова треба да биде приватен разговор, кој се одржува надвор од слушање на други играчи и родители. Има помали шанси на тренерот да се почувствува или да се критикува на овој начин.
Исклучок: Ситуација во која другите родители ја делат вашата загриженост. Потоа, размислете на состанокот на родителот на тимот, најверојатно, без присуство на деца.
Во секое сценарио (состанок на тимот, еден-на-еден, деца присутни или не), јазикот на телото и тонот на гласот се важни. Се стремиме кон смиреност, наметливост, незадоволство и почит. Не ги влошувајте проблемите со тоа што сте лути или дефанзивни. Тоа помага да се користат изјавите "јас": "Би сакал да го видам мојот син да има шанса да пробам некои различни позиции" (наспроти "Никогаш не дозволувате моето дете да игра голман"). Обидете се со "активно слушање", во кое ќе рефлектирате што вели тренерот; што помага да се задржи недоразбирањата на минимум.
Обидете се да го напуштите состанок со договор за тоа како проблемот ќе се реши. Ако тренерот воопшто не е приемчив за вашите грижи, следниот чекор ќе биде да се пристапи кон тимско водство: на пример, одборот за спортски лиги.