Како да разговарате со деца за губење на работа

Иако можеби изгледа како да го носите товарот на тежината кога станува збор за губење на вашата работа, родителот мора да се сети дека е ситуација која влијае на целото семејство. Затоа, целото семејство треба да биде вклучено во поддршката на еден друг - и да го сторите тоа, морате да разговарате со децата за загуба на работа.

Иако тоа е примамливо да се задржи веста под обвива да ги поштеди вашите деца се грижи и стрес , децата може да го почувствуваат кога нешто не е во ред.

Тие, најверојатно, ќе бидат уште вознемирени кога ќе откријат дека нивните доверливи родители чуваат тајна од нив, а вашите деца може да сонуваат најлоши сценарија ако не зборувате за тоа што се случува.

Затоа длабоко вдишувајте и повикувајте на состанок за семејство за да разговарате за загуба на работа и што значи тоа за домаќинството. Дури и ако сте уплашени, нагласени и фрустрирани, запомнете дека не треба да ги имате сите одговори пред да разговарате со вашите деца. Наместо тоа, можете едноставно да објасните што знаете досега.

Подготви се за овој разговор. Биди спремен да ги смириш грижите на своите деца, истовремено помагајќи им да разберат како стресниот живот , како што е загубата на работа, може да влијае на целото семејство.

Како невработеноста влијае на децата

Да се ​​биде помеѓу работните места за неколку недели може да биде малку стресно за вашите деца. Но, откако повторно ќе влезете во работната сила, работите најверојатно ќе се вратат во нормала и вашите деца најверојатно ќе отскокнат од стресот.

Ако сте надвор од работа подолг временски период, вашата невработеност би можела да ви плати за целокупната благосостојба на вашето дете. Истражувањата покажуваат дека родителската невработеност може да ја намали детската среќа. И истражувачите откриле дека детските оценки опаѓаат кога нивните родители се надвор од работа.

Истражувањата покажуваат дека постојат многу начини на невработеност кај родителските деца:

Кога ќе разберете како невработеноста влијае врз децата, можеби ќе можете да ја намалите патарина што ја земаат во животот. Зборувајќи со децата за загуба на работа и изнаоѓање начини да им помогнете да се справат, би можело да биде корисно да им помогнете да се справат со стресот на здрав начин.

Споделете го вашиот план

Пред да седнете со децата, разговарајте со вашиот значаен друг (ако има некој на сликата) и да излезе со план.

Вашите деца ќе бидат многу повеќе олеснети од фактот дека знаете што е следниот чекор.

Значи без разлика дали планирате да извлечете максимум невработеност, да барате нова работа, да се вратите на колеџ или да започнете нов бизнис, кажете му на детето што мислите дека може да се случи следната. Дури и ако на крај не завршите по планот, бидете сигурни дека вашето дете знае дека имате некои идеи во делата.

Имајте ги возрасните дискусии

Возраста на вашето дете игра голема улога во начинот на пристапување кон темата за губење работни места - малите деца нема да разберат ако започнете да зборувате за отпуштања, намалување или за економијата. За малите, оставете го едноставно велејќи дека мама / тато ќе биде почесто почесто, бидејќи нејзината работа веќе не треба да доаѓа секој ден.

Дете кое е малку постаро - на пример, ученик во основно училиште - може да се справи со уште неколку детали; на пример, објаснете дека компанијата се затворила или се преселила на друга локација.

Тинејџерите, секако, ќе очекуваат најмногу детали, но нивните мисли, најверојатно, веднаш ќе одат на пари, па направете го тоа што можете за да ги уверите дека семејството ќе биде во ред и дека имате план да поминете низ претстојните денови, недели и месеци.

Биди искрен

Вашиот прв инстинкт би можел да биде да ја измазнете ситуацијата, така што тоа не звучи толку лошо, но минимизирање на сериозноста на ситуацијата премногу е грешка. Сепак, вие не сакате да одите со чартер со драматиката, па пронајдете добра средина за да се надевате дека е реална за тоа што губењето на работата значи за вашето семејство.

Еве неколку примери за што би рекле:

Зборувајте за тоа како вашата загуба на работа ќе влијае на вашето дете

Природата на детето е прво да размисли што значи тоа за нив, па немојте да се изненадите ако првичната реакција е да побарате нешто слично: "Дали тоа значи дека не можеме да одиме на одмор ова лето?" Или "Дали ќе бидам може да оди на летен камп? "

Тоа не е нужно најтешко прашање во твојот ум, но тоа е важно за детето. Немојте веднаш да скокате да ги смирувате неговите грижи ако не знаете што е планот. Наместо тоа, реагирајте со реален, оптимистички одговор: "Да, ние се уште планираме на одмор / одење во камп. Ако тоа се промени, тогаш ќе разговараме за нашиот план ".

Ако треба да се намали на воннаставните активности, објаснете дека - иако може да доживеете некој гнев или солзи, затоа бидете подготвени. Ако планирате да ги намалите дневните услуги со испраќање на деца во дедото на баба и дедо во текот на денот, разговарајте и за тоа.

Разговараат за кого можат да ги споделат информациите

За постарите деца, бидете сигурни дека тие знаат со кого можат да ги споделат овие информации (но немојте да се чувствувате како да е срамно или дека тие треба да останат засекогаш затворени). Ако преферирате вашето дете да не го објави тоа на социјалните медиуми или да не ја споделите вашата загуба на работа со нејзините пријатели, направете јасно.

Објаснете дека е приватно, но не и тајно, и дека засега планирате да ги задржите информациите на семејството.

Контролирајте ги вашите емоции

Децата ќе ти кажат како да реагираат на веста дека си ја изгубил работата. Ако не сте сосема добиле свои емоции во чек, почекајте еден ден или два за да разговарате со вашите деца. Веднаш пред вашиот разговор, преземете чекори за да се смирите. Без разлика дали тоа е преземање на меур бања или ќе за џогирање, бидете сигурни дека ќе се чувствувате што е можно поконкретно пред да го заглавите разговорот.

Додека во ред е да се признае дека се чувствувате малку нервозни или несигурни, плачот или звукот паника за време на семеен состанок може да ги натера вашите деца да бидат претерано вознемирени и тоа никому да не им помага.

Обезбедете многу сигурност

Кога ќе завршиш да разговараш со своите деца за загуба на работа, уверете ги дека ќе направите сѐ за да се држите до нивната секојдневна рутина - а потоа да продолжите.

Тешко им е на децата да знаат дека нивниот светилник за стабилност - нивните родители - минуваат низ неизвесно време. Тоа значи одржување на специјални настани надвор од работа, како што се патувања во средината на неделата до паркот, на минимум.

И покрај тоа што дополнителните активности, секако, се перфект за тоа да се биде дома повеќе со децата, се држиме со редовни времиња на будење, оброци и време на напитоци кога е можно. Придржувањето до конзистентен распоред ќе му помогне на вашето дете да се чувствува безбедно и сигурно, дури и во услови на несигурност.

Што да не зборуваме

Иако е важно да разговараш со децата за загуба на работа, има некои работи што треба да ги задржите од дискусиите. Еве што да избегнете да му кажете на вашето дете:

Бидете подготвени да признаете дека немате ги сите одговори

Дали вашето дете сака да знае колку време ќе потрае за да добиете друга работа, или дали можете да останете во иста линија на работа, признајте несигурност кога немате одговори. Кажи нешто како: "Не го знам одговорот на тоа сега, но мило ми е што го прашав. Тоа е добро прашање. "

> Извори:

> Бернал Р. Ефектот на вработување на мајките и грижата за децата за детски когнитивен развој *. Меѓународен економски преглед . 2008; 49 (4): 1173-1209.

> Haisken-Denew JP, Kind M. Неочекувани жртви: Како невработеноста на родителите влијае врз нивното задоволство од детскиот живот. SSRN електронски весник . 2012.

> Kalil A, Ziol-гости KM. Околности за родители и академски напредок на децата. Општествена наука истражување . 2008; 37 (2): 500-515.

> Маркус Ј. Ефектот од невработеноста врз менталното здравје на сопружниците - докази од затворањето на растенијата во Германија. SSRN електронски весник . Мај 2013 година.

> Powdthavee N, Vernoit J. Родителска невработеност и детска среќа: Надолжна студија за благосостојбата на младите луѓе во невработените домаќинства. Економија на трудот . 2013; 24: 253-263.