По породилното отсуство, враќањето на работа - дури и ако се работи за далечинско работење - е, добро, работи.
Враќање на работа после бременоста е голема транзиција, дури и кога работите дома. Да, не го оставате вашето бебе секој ден како оние кои се враќаат да работат во канцеларија. А сепак, сè се менува.
Бебе е менувач на играта на секој начин, како што работи дома. Обидете се да не започнете и двете нови потфати истовремено. Ако веќе не работите дома, но планирате да започнете да работите дома откако ќе се роди бебето, обидете се да започнете пред раѓањето, за да добиете подобра претстава за какви проблеми и пречки ќе се соочите. Во најмала рака, поставете темели за вашиот нов потфат за време на бременоста и породилното отсуство.
1 -
Добијте совет и направете планАко ова е вашето прво бебе или само што почнувате да работите од дома, побарајте други кои биле по тој пат. Прочитајте совети за нови мајки. Соберете колку што е можно повеќе информации, а потоа почнете да го применувате во вашата ситуација.
Ако сакате да преминете од канцеларија на работно место, започнете со процесот што е можно побргу. Поставете ја вашата домашна канцеларија додека сте сѐ уште бремени. И, се разбира, започнете да планирате за згрижување на деца, иако да пронајдете вистинска сума за згрижување на деца и каков вид на грижа за деца се само почеток на патот назад на работа.
2 -
Земете го породилното отсуствоЗа оние во редовен работен однос, ова може да изгледа очигледно. Но, за самовработените, породилното отсуство е многу посложено. Не само што нема да ви платат за време на породилно отсуство, ниту работата нема да се направи. Во традиционалното вработување, вашиот работодавец, можеби со ваша помош, ќе направи аранжмани за покривање на обемот на работа додека бевте на породилно отсуство. Кога работите за себе, ќе треба да го разберете ова сами.
Но, дури и ако не можете да си дозволите да земате долго породилно отсуство, одземете некое време. Ви треба време да се фокусирате на вашето семејство и себе си. Преземањето на слободно време од работа ќе ви овозможи да закрепне од раѓањето, да се поврзете со вашето бебе и да се вратите на работа со подобро чувство на организација.
3 -
Се организираатСистемите за лабава организација кои можеби биле во ред во деновите пред бебињата нема да работат кога ќе се намали лишувањето од сон и бебето кое ќе го одвлече вниманието, но ќе биде дел од вашиот живот. Работите што некогаш сте ги чувале во вашата глава ќе се лизнат ако не се фатат некаде. Мултитаскинг станува начин на живот.
Истражете што работи за вас. Дали еден старомоден календар и соодветен кабинет за датотеки или BlackBerry ќе ви помогнат подобро? Дали системот на бои кодирани белешки на ѕид ќе се вклопи со вашиот визуелен стил на организација? Дали е време да се тргува на десктоп компјутерот за лаптоп, за да можете да бидете поблиску бебе. Размислете за инвестирање во некои временски алатки за управување за вашиот бизнис. Во најмала рака, одвојте време да размислите како овие совети за организирање би можеле да помогнат.
4 -
Работа напредВо некои работни места ова може да биде лесно; во други невозможни. Прави што можеш. Ако некој нов проект треба да започне по вашето породилно отсуство, почекајте да го истражувате рано, па ќе знаете за што се наоѓате. Ќе ви треба обука или нова потврда за вашата работа во следната година? Добијте го тоа пред да дојде бебето.
Хонорарни преведувачи, прашајте ги клиентите каква работа им е потребна во наредните месеци. Проектите најчесто се доделуваат во последен момент, едноставно затоа што нема потреба од клиентот да планира однапред. Сепак, клиентите можеби ќе бидат подготвени да направат долгорочно планирање за да ви помогнат да го менаџирате обемот на работа.
Работи напред во вашиот личен живот. (Единствената година што ја завршив Божиќната шопинг од страна на Денот на благодарноста беше годината што ми се роди моето декемвриско бебе).
5 -
Побарај помошЛуѓето сакаат да помогнат кога сте имале дете. Роднините, пријателите, соседите, соработниците, па дури и познаниците ќе понудат. Земете ги на неа. Некои, се разбира, сакаат само да чуваат деца, кои можеби најпрво можеби или не сакате. Но, други ќе помогнат со помалку забавни задачи како готвење и чистење.
Но, немојте само да барате волонтери. Вработувањето привремена помош може да ве води кон некои долгорочни решенија. Помошник на мајката може да биде добар привремен избор за грижа за деца додека ја откривате вашата нова рутина. И истото важи и за домашен бизнис. Размислете за ангажирање на некој кој ќе помогне за време на породилното отсуство и подоцна. Дали има делови од вашата работа како хонорар или студент може да направи? Ако треба да тренирате некого, започнете го процесот на почетокот на бременоста.
6 -
Направете го тоа за напорите на тимотЗборувајќи за помош, не барајте "помош" од вашиот сопружник. Помош за звук опционално; бебињата земаат тимски напор. Само затоа што ги поминувате деновите дома, тоа не значи дека треба да направите (или да одлучите) се што е поврзано со бебето и домот. Сепак, логиката може да диктира дека правите повеќе задачи во домот.
Седнете и разговарајте со вашиот сопружник колку време очекувате и сакате да потрошите за различни задачи како што се грижа за деца, работа, лично време и заедно време. Овие очекувања, најверојатно, ќе бидат сосема различни за секој, но отворена дискусија ќе фрли светлина врз потенцијалните проблеми. Како и со организацијата, може да најдете дека системите што работеле во деновите пред бебиња (како, да речеме, едно лице што го прави целото чистење) веќе не се употребливи.
7 -
Работа попаметно и да биде флексибилна Користете ги сите алатки на располагање за да можете ефикасно да се движите низ работното оптоварување. Ова ги вклучува алатките за работа и родителство - замав и прашка за бебе, специјализиран софтвер и паметен телефон за мајка. Техники за заштеда на време кои некогаш изгледаа непотребни плаќаат дивиденди сега. И мултитаскинг ефективно станува важна вештина.
Да се организира оди долг пат кон работење попаметно, но не по целиот пат. И тоа е местото каде што доаѓа флексибилноста. Без оглед на тоа колку сте организирани, ќе има денови или недели кога се распаѓа. Ништо не останува исто со децата. Тие постојано растат и се менуваат. Ќе треба да се тркалате со долгорочни и краткорочни промени во рутина. На пример, naptime, откако вашата спасување како работа дома мајка, ќе замине на крајот.