Постојат многу причини зошто дадилка одлучи да го прекине врската со нивните работодавци. Ако сте свесни за причините, може да биде полесно да ги избегнувате и да помогнете да се продолжи и зајакне вашата врска со вашата дадилка, што е важно за растот и благосостојбата на вашето дете, не само затоа што поставувате добар пример за силна но исто така и затоа што вашето дете можеби веќе има длабока врска со вашата дадилка.
1. Недостаток на комуникација
Комуникацијата е една од најважните аспекти на односот помеѓу дадилка и родител. Може да ја сакаш твојата дадилка, бидејќи таа е човек кој е пријатен, не конфронтирачки и мировен чувар со вашите деца, но овие карактеристики може да бидат проблематични во поглед на комуникациските прашања
Односот помеѓу дадилка и родител вклучува луѓе со различно потекло кои доаѓаат заедно со заедничка цел за успешно воспитување на децата. Разочарувањето и незадоволството најверојатно ќе се случат ако нема постојана и отворена комуникација. Пред да започне вашата врска, разговарајте со вашата потенцијална дадилка колку е важна комуникација со вас и кога започнува нејзината работа со вас, осигурајте се дека вашата дадилка е безбеден простор за да ги сподели своите чувства. Покрај секојдневното пријавување на вашиот начин на кој и вообичаено се работи за денот и распоредот на детето, добро е да се остави настрана подолго време еднаш месечно или секој толку често да разговараат за тоа како се работи за неа.
2. Промена на обврските за работа
Nanny е ангажиран да се направи специфични задачи, да се грижи за одреден број на деца. Ако почнете да ја прашувате вашата дадилка да извршува дополнителни задачи, дури и малите, без да разговарате или да ја надоместите, работите може да завршат во лоша насока. Дадилка не треба да ја чисти вашата кујна за да прави појадок за вашите деца.
Ако нејзиниот договор вели дека ќе го направи детското перење, тоа нема да им даде на родителите помине да ја замолат да го правите алиштата. Не неочекувано да ги менувате своите работни обврски и да претпоставувате дека е во ред со неа.
3. Растечки распоред
Дадилникот е ангажиран да работи денови и часови. Ако ви се случува постојано да го менувате вашиот распоред, комуницирајте со вашата дадилка и види дали ова работи за неа. Таа има живот надвор од гледање на вашите деца, па ја прашам што работи за неа. Распоредот се менува со тоа што децата стареат, но родителите не треба да претпоставуваат дека дадилка ќе биде среќна да ги задоволи сите промени. Прашајте ја вашата дадилка како таа чувствува дека овие нови промени ќе влијаат врз неа. Ако не, може да се случи некој вид на компромис, или, за жал, може да завршите раздвоени начини.
4. Недостаток на благодарност
Nannies поминуваат цел ден се грижат за децата, кои, како што сите знаеме, не е лесна задача! Во нашите зафатени животи и побрза распоред, родителите често забораваат да им се заблагодарат на нивните дадилки за сите тие што ги прават за нашите семејства. Благодарност оди долг пат. Одвојте време да ја ценат вашата дадилка на редовна основа. Екстра особена благодарност е значајна за нивниот роденден, за време на празниците или за време на Националната недела за препознавање на дадилка. Подарок за вашата дадилка не мора да биде скапо.
Мал симбол на вашата благодарност и внимателна рачно изработена картичка од вашето дете оди долг пат за да покажете колку ја ценат целата ваша дадилка за вас.
5. Микро-Управување со родители
Ангажирањето на некој што ќе ви помогне да го подигнете вашето дете може да се комплицира бидејќи, како родител, најдобро го познавате вашето дете и сакате да ги донесувате сите одлуки, големи или мали. Сепак, ангажирањето на дадилка значи дека влегувате во партнерство. Додавањето на друго лице во миксот за детска грижа значи повеќе мислења и како дадилка која има работено со други деца, нејзиното мислење веројатно вреди да се разговара. Второто погодување или испитување на секоја одлука што ја прави вашата дадилка ќе создаде лоша ситуација.
Ако ја дадете вашата слобода и да научите да прифаќате мали разлики, навистина ќе ѝ помогнете на вашата дадилка да ве почитува. Ако постојат области кои се многу важни за вас, тогаш изберете ги вашите точки за калење и нека ја знаат нивната важност.
6. Се чувствува изолирано
Да се грижи за децата цел ден може да биде изолација работа. Родителите треба да ги охрабрат активностите кои им овозможуваат на дадилите да воспостават социјални кругови и да стекнат нови искуства, како што се децата да одат на прошетка во локалниот парк, да оди на игралиште или локалната библиотека и да се приклучат на групи за игри. Nannies со нетрпение очекуваме да одиме со бебето на пријатен ден, да се сретнеме со пријателите и да уживаме во интеракцијата. Ако сте семејство кое ја бара вашата дадилка да остане дома цел ден, или поради страв од бебето да биде во автомобил со некој друг или друга причина, преиспитајте ја оваа одлука. Сакате вашата дадилка да биде среќна во текот на денот и да не се чувствувате заглавени во вашиот дом.
7. Различни филозофии за детска грижа
Филозофиите за родителство се многу важни за да размислуваат кога вработуваат дадилка. Кога интервјуирате , прашајте ги потенцијалните дюзи за нивните ставови за дисциплина и обука за спиење. Може да биде освежувачко или просвесно, особено како нов родител, да работи со дадилка со различни филозофии, но исто така може да предизвика големи проблеми. Доследност е грижата за децата е важно за правилен развој на детето.
8. Семејната дисфункција
Nannies имаат предниот ред седиште на сето она што се случува во вашиот дом, па ако вие и вашиот сопружник постојано се борите или го пуштате вашето постаро дете да залак и да го погоди вашиот помлад постојано без дисциплина која одговара на возраст, дадилка може да избере да го напушти семејството . Повеќе сериозни ситуации како што се злоупотреба на алкохол, физичка злоупотреба или емоционална нестабилност се огромни црвени знамиња за дадилки кои бараат на друго место.
9. Платни и даночни прашања
Даночните проблеми може да се комплицираат, па осигурајте се дека имате потпишано договор од двете страни пред вработувањето. Одвојте време да разговарате за платите и даночните прашања за време на интервјуто и да го меморирате ова во Вашиот Договор за дадилка. Размислете за давање на дадилка расчленување на даночни одбивања од нејзината плата со нејзината прва исплата, и во секое време има промена на нејзиниот надомест. Консултирајте се со специјалист за данок за помош.
10. Подобра ситуација
Може да ангажирате дадилка која се согласува со вашите услови само за да добие подобра понуда надолу по линијата. Како што звучи суровото, тоа се случува. Било која страна може да го прекине договорот, па имајте на ум дека добрата дадилка е тешко да се најде, задржите ја вашата среќна! Ако можете само да обезбедите скратено работно време и да ја пронајдете фамилијата што ја нуди нејзиниот полновремен работник, претпостави дека ќе замине. Понатаму, ако една дадилка пронајде семејство кое ќе плати повеќе пари за помалку одговорности (едно дете наспроти вашите две или без обврски за перење, итн.), Таа може да ја преиспита работата за вас. Ако вашата дадилка е понудена подобар договор, таа може да избере да замине.