Интервју со Ингрид Келаган
Тоа е од суштинско значење да се најде дадилка која користи слични стратегии за дисциплина за решавање на проблеми на однесување на вашето дете. Но, понекогаш, наоѓање на дадилка која има ист пристап кон дисциплината може да биде малку незгодно.
Ингрид Келагхан, основачот на Кембриџ Nanny Group во Чикаго, споделува како родителите можат да работат заедно со дадилка за решавање на дисциплинските проблеми.
Kellaghan е водечки експерт во детското застапување, развојот на детето, соодветните активности и игра соодветни за возраста, соодветните дисциплински техники и позитивната комуникација помеѓу родителите и родителите и старателите.
Колку е важно за родителите и за дадилка да ги споделуваат истите основни верувања за практиките на однесување и дисциплина на децата?
Заедничките основни вредности се камен-темелник на сите успешни врски. Тоа е поголем показател за долгорочен успех од вештината, искуството и работните способности на дадилка. Тоа е лепилото што држи сето заедно. Кога постојано се појавуваат несогласувања, тоа е често резултат на конфликтните филозофии за тоа како треба да се подигне дете.
На крајот на денот, дадилка е родител на прокси. За да функционира добро, филозофиите и ставовите, вклучувајќи ја и дисциплината, мора да бидат усогласени. Споделените верувања се критично прашање кое не треба да се занемарува.
Кои прашања треба родителите да побараат да научат повеќе за пристапот на дадилка во дисциплината?
Клучот за откривање на приодот на дилемата за дисциплина е подготовка на добро конструирани прашања за интервју. Тоа значи дека ќе подлабоко. Апликантот мора да ви каже за конкретни искуства кога таа го демонстрираше својот пристап кон дисциплина.
Целта е да се открие дали нејзиниот пристап кон дисциплина се усогласува со своја. Кога ќе заврши правилно, кандидатот не треба да се напише во одговорот што го барате.
Размислете за поставување на следниве прашања:
- Кажи ми за време кога мораше да дисциплинираш дете. Што се случило и што направивте корективни мерки?
- Кажи ми некое време кога детето во ваша грижа имаше темпераментен лутост . Што се случи и како се справи со тоа?
- Кажи ми за време кога едно дете не ги следеше твоите упатства. Како се справи со тоа?
- Кажи ми за време кога сте имале проблем во минатото по директивите на родителот во врска со дисциплината? Зошто не се согласивте со тоа?
- Кажи ми за време кога еден родител не се согласува со вашиот пристап за дисциплинирање на нивното дете. Што се случило и како се однесувало?
- Кажи ми за време кога не се согласивте со пристапот на родителите кон дисциплината. Дали се обрати со родителот?
Кои видови проблеми можат да се појават кога дадилка има различни очекувања за тоа како треба да се однесува детето или за тоа кои стратегии за дисциплина треба да се користат?
Пред да ја најмите вашата дадилка, седнете и поставете јасни насоки за дисциплина. Измери ја неговата или нејзината реакција. Ако вашиот негувател не ги почитува вашите правила , тој или таа не мора да ги спроведува.
Ова може да доведе до конфликт по патот, како и конфузија за детето.
Што треба да прават родителите ако веруваат дека дадијата е премногу сурова или премногу мека со децата?
Ја ангажиравте вашата дадилка како професионалец кој јасно има талент кога станува збор за грижата за децата, па да биде отворен за слушање за тоа што мисли дека е соодветна. На пример, иако може да имате пристап на лаисез-faire пред оброците, таа може да мисли дека тоа е ужасна идеја.
Слушајте ја. Можеби може да пробате нејзиниот пристап или да пронајдете начин за компромис помеѓу двата вида на размислување. Зајакнување на вашата дадилка ќе ги направи вашите деца да ја почитуваат повеќе и ќе го направат вашето домаќинство полесно.
Од друга страна, ако вашата дадилка е премногу сурова (реактивна, вика, навредлива или понижувачка) или премногу мека (попустлива, притиснат, симпатична), дискутирај ја директно со дадилка. Ако дадијата не ја покаже подготвеноста веднаш да се промени, можеби ќе биде време да барате нов старател.
Понекогаш родителите стануваат загрижени дека дадилката не секогаш може да ја раскаже целата приказна за проблемите во однесувањето на детето. Како можат родителите да се уверат дека ја добиваат целата приказна за однесувањето на детето и стратегиите за дисциплината што ги користи дадилката?
Поминавте многу време внимателно за изработка на списоци за задачи или инструкции за дадилка, но дали сте инвестирале во создавање услови за професионална интимност и доверба? На дадилка треба да се чувствуваат удобно ги носат сите предизвици, прашања и грижи за вас.
Кога сте љубопитни, а не дефанзивни и спремни да ги слушате другите на подлабоко ниво, дадилка се чувствува поудобно отворање и споделување. Тоа е оваа вештина на комуникација која ви овозможува, како нејзиниот работодавец, најголема можност да направите разлика во вашите секојдневни интеракции со вашата дадилка.
Редовно распоредувајте време заедно за да зборувате лично. Вашата можност е да слушате, да решавате проблеми, да влијаете, да донесувате одлуки и да создадете средина каде што вработените се чувствуваат слушнати и полни со енергија.
Не можете да го направите тоа преку текст или е-пошта. Не можете да го направите ова кога ја уривате вратата наутро или одите на врата вечер со деца кои бараат вашето внимание.
Како работодавач на дадилка, од клучно значење е да имате отворени и искрени разговори за случувањата во животот на вашето дете - вклучувајќи ги сите дисциплински проблеми.
Крајна линија - ако една дадилка не се чувствува удобно да дојде кај вас, таа нема. Направете работно опкружување каде што нејзините повратни информации не се ценат само - туку се охрабруваат.
Како можат родителите да работат заедно со дадилката за решавање на специфични проблеми во однесувањето?
Седнете заедно и одлучувајте колку тесно ќе работите заедно со дисциплината. Некои родители претпочитаат да се консултираат за големите прашања, како што се удирање, агресија или малтретирање, додека други сакаат да бидат вклучени во повеќе бенигни престапи.
Сепак, се приближува, критично е да се утврдат основните правила и дадила дадат јасни инструкции за тоа како работите треба да се решат и коригираат.
Работете заедно за да изградите позитивен приод за дисциплина кој користи јасни очекувања, јасни последици и доследно "спроведување".
- Дефинирајте јасни очекувања кои се разумни за возраста на детето.
- Јасно поврзани последици кои одговараат на возраста на детето
- Родителите и дадилка треба да се согласат за правично, цврсто и доследно следење
Општо земено, кога станува збор за дадилки, дали постојат одредени дисциплински практики кои веројатно ќе работат подобро од другите?
Nannies треба да практикуваат позитивни дисциплински техники . Позитивната дисциплина е сеопфатна филозофија која му помага на детето да развие совест од сопствената внатрешна дисциплина и сочувство кон другите. Традиционалната казна учи за она што не е во ред, но не секогаш му помага на детето да научи што е исправно.
Целта на дисциплината е да се учи. Учи самоконтрола и општествено прифатливо однесување. Вие го поттикнувате доброто однесување преку корекција на лошото однесување и пофалба на доброто однесување . Дисциплината е можност за моделирање на почит, трпеливост и добро решавање на проблемите .