Ефективно комуницирајте ја вашата загриженост
Кога вашето дете е малтретирано, тоа може да се почувствува неверојатно. Настрана од обидот да му помогнете на вашето дете да се движи кон ситуацијата и да ја надмине болката , исто така сте соочени со тоа како да го решите проблемот со училиштето.
Многу пати, првата личност со која ќе зборувате е наставникот. Меѓутоа, за постарите ученици, можеби нема да има конкретен наставник за да контактирате, особено ако малтретирањето се случило во автобусот или на ручекот.
Ова значи дека треба да одите кај директорот. Како резултат на тоа, многу родители ја сметаат самата мисла за овој чекор многу вознемирувачки. Но, тоа не треба да биде стресно. Следете ги овие девет совети за разговор со директорот на вашето дете и сè ќе напредува непречено.
- Разговарајте за насилството лице-в-лице . Кога се занимавате со нешто што е значајно како малтретирање , важно е да добиете средба со директорот. Обидете се да избегнувате е-пошта, бидејќи може да биде погрешно протолкуван. Исто така, раните утрински состаноци обично се попродуктивни бидејќи директорот може да се чувствува повеќе освежен. Исто така, треба да избегнете озборување за силеџијата или да објавувате информации за социјалните медиуми. Ова само ги измачува водите и го става вашето дете во ризик за повеќе малтретирање.
- Однесувајте се кон директорот како ваш сојузник . Одете на состанокот верувајќи дека директорот сака да ви помогне и вашето дете, дури и ако не се согласувате за некои аспекти на ситуацијата. Обидете се да најдете начин на кој вие двајцата може да создадете партнерство каде вашето дете може да биде заштитено од натамошно малтретирање.
- Бидете искрени и почитувани кога ги изразувате вашите грижи . Избегнете да бидете критични или да го обвинувате училиштето за лекување на вашето дете. Имајте на ум дека, додека училиштата можат да ги водат учениците, тие сè уште прават свои избори. Лицето одговорно за малтретирањето е силеџија, а не директорот. Додека училиштето има одговорност да го чува вашето дете безбедно , премногу критично или пресудно ќе го попречи разговорот. Вие ризикувате дека директорот ќе се фокусира повеќе на вашиот тон и на вашите зборови, наместо на проблемот што е во прашање.
- Остави го багажот дома . Многу пати, родителите погрешно дозволеа нешто што се случило во нивното детство да го задуши нивното размислување, особено ако ситуацијата со малтретирање во детството е нарушена. Бидете внимателни да не ги дозволите вашите негативни искуства да го заштитат вашето дете.
- Направете некои забелешки за она што сакате да го кажете . Бидејќи малтретирањето е емоционална тема, лесно може да се одвлече внимание или да заборавиш што сакаш да кажеш. Како резултат на тоа, бидете сигурни дека ќе направите некои белешки за клучните точки што сакате да ги решавате со директорот. На овој начин, ако се чувствувате нервозни или вознемирени, имате нешто да се однесувате на тоа што ќе ви помогне да ги задржите на вистинскиот пат.
- Објасни детално што гледате и како тоа влијае на вашето дете . Споделете каква било документација што ја имате со малтретирањето, вклучувајќи ги и сведоците на малтретирањето , што беше кажано или направено, и како влијаело на вашето дете.
- Слушајте ја перспективата на директорот . И, ако не разбирате која било од дадените информации или ако не се совпадне со тоа што ти кажал вашето дете, не заборавајте да поставувате прашања. Но, не заборавајте да го сторите тоа со почит. Целта е дека и вас и директорот може да најдат некоја заедничка основа за ситуацијата.
- Прашај за следните чекори . Дознајте што планира директорот кога завршува состанокот. На пример, дали ќе разговара со силеџиите или со интервјуираните минувачи ? Што е со менување на распоредот на вашето дете, движење на нејзиниот шкафче или обезбедување на неа со ментор? Запомнете, целта е дека вашето дете е заштитено. Затоа, бидете сигурни дека знаете што планира вашиот директор понатаму. Во меѓувреме, не очекувајте да ги знаете целосните детали за тоа што ќе се случи со силеџијата. Овој тип на информации обично се чува во тајност заради фактот дека вклучува малолетно лице. Уште повеќе, вашиот фокус не треба да биде на правда. Треба да се фокусирате на заштита на вашето дете. Бидете сигурни да го документирате она што беше кажано, датумот, времето и сите други релевантни информации.
- Поставете време за следење . Многу пати, малтретирањето нема да заврши веднаш. Всушност, откако ќе го пријавите, малтретирањето може да ескалира и да се влоши. Бидете подготвени за ова и одржете ги линиите на комуникација отворени со вашето дете. Исто така, потребно е време да се испитаат малтретирањето и да се имплементираат последици. Како резултат на тоа, сакате да имате телефонски повик или состанок во календарот за повторно да го проверите повторно со директорот. На овој начин, можете да побарате статус на ситуацијата и да дознаете што прави училиштето за да се стави крај на малтретирањето.